Huisregels Mud Mania
Om het evenement zo veilig mogelijk te laten verlopen hanteren wij tijdens het evenementen duidelijke huisregels. Bij betreden van het evenement gaat u hiermee akkoord en bent u verplicht zich aan deze regels te houden.
- Zorg er altijd voor dat u een geldig legitimatiebewijs bij u heeft, zonder geldig legitimatiebewijs kunnen wij u de toegang tot het evenement weigeren.
- Het is verboden om alcohol te nuttigen of in bezit te hebben onder de 18 jaar.
- Het is verboden om alcohol door te geven aan een persoon onder de 18 jaar.
- Het is verboden om te roken in de tent.
- Het is verboden om (soft)drugs te gebruiken of in bezit te hebben.
- Het is verboden om wapens, stokken, messen of andere gevaarlijke voorwerpen in uw bezit te hebben.
- Het is verboden om eigen consumpties mee te nemen het terrein op.
- U dient instructies van de organisatie of haar vrijwilligers ten alle tijden op te volgen.
- Verkoop van alcoholhoudende drank kan op grond van wangedrag en/of dronkenschap geweigerd worden.
- Op gronde van gedrag op het terrein en/of openbare weg aangrenzend aan het evenement kan de organisatie of het personeel u de toegang weigeren.
- Ongewenst gedrag als agressie en discriminatie wordt niet getolereerd.
- De organisatie, eigenaar van de locatie of de vrijwilligers kan op geen enkele wijze aansprakelijk worden gesteld voor enig letsel, materiële en/of immateriële schade, die u als bezoeker mocht ondervinden.
- Het aanbrengen van letsel aan personen of schade aan gebouwen of materiaal zal worden verhaald bij de veroorzaker.
- Het betreden van de evenementlocatie is geheel voor eigen risico.
- U stemt ermee in dat de film/foto’s die gemaakt worden, voor promotionele en commerciële doeleinden gebruikt mogen worden, zonder dat hier rechten aan ontleend kunnen worden.
- Bij ontzegging van de toegang tot het evenement/terrein om welke reden dan ook, heeft u geen recht op restitutie van gelden.
- Derden, waaronder pers, organisaties in functie, dienen zich bij binnenkomst te melden en zich kenbaar te maken aan de organisatie